说明：
1，试用期工资为薪资部分的80%，试用期为1到3个月，试用期内，表现优秀者可提前转正，拿全额工资。
试用期内新聘员工必须每月达到绩效考核标准。
每一位新同事进入至上会计都有试用期阶段，试用期主要考核员工的岗位适应能力，行为规范，工作态度（kpi占比60%。行为规范占比20%。工作态度20%）。根据每一位新同事进入公司后的表现，试用期为1到3个月，表现优异者，可提前转正，试用期工资为薪资部分的80%，转正后为全额工资。
2，未取得毕业证，实习期不计提成，不缴纳社保。
3，绩效考核超过底薪规定部分可拿提成。
4，以上为杭州区域薪资案例，会根据各地区政策和实际情况上下浮动，最终解释权归至上会计人事部所有。
