中级、注会、税务师...是每个财务人梦想齐集的几大证书。毕竟大家一直以来的观念都是，证书越多，在人才市场上就越值钱。
然而真的是这样吗？不见得。分享一位财务朋友真实的求职经历，希望给大家提个醒儿。
这位朋友工作8年，已经考过了中级、注会证书，按说敲门砖够硬了吧，没想到月初面试一家上市公司的财务经理岗，在第三轮的复试中竟被pass了。
说起这段遭遇时她很是尴尬：
"对方给我拿了一份财务报表，让我结合公司的采购、销售环节说一下经营分析的思路，以及建议和措施。
我平时光顾考证了，工作上也主要是做一些核算、报表，哪里懂业务。结果只好按照书上的一些公式和指标胡乱分析了一通，当时就觉得凉了……”
其实并不意外，这位朋友跟大多数人一样，以为只要考过了中级、注会证书就能稳操胜券，把所有的心力和赌注都压在考证上。
然而你会发现，那些考过中级、注会的人，大部分还是从事着做账、核算的传统工作，薪资职位起色并不大。这是因为，现在企业的需求已经变了！
业财融合时代下，老板要的不是“账房先生”，而是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理会计人才——他们能够深入业务，洞察财务数据背后的业务风险和问题，帮企业改善经营决策、降本增效、创造价值。
所以，如果不转换思想，还埋头考证继续当个“账房先生”，只能不断“贬值”和加速“被替代”。
跳出传统思维，快速提升管理会计能力——这才是你急需努力的方向，更是取代考证，未来五年最好的投资！
像预算怎么做，经营数据怎么分析，如何参与业务，怎样降本增效等等，这些都属于管理会计的范畴。
可能你会说，我也知道管理会计很重要啊，可是平时都靠自己摸索，有没有系统的学习路径？
有！为了帮助大家快速补齐管理会计的短板，系统提升，经过反复筛选，给大家带来了一个实操落地的财务提升大课——『管理会计实操特训营』！
